Llamamos sesiones individuales a una intervención individualizada en forma de entrevistas personales con cada joven.

En estas sesiones valoramos su nivel de empleabilidad y realizamos un plan de acción donde se determina un proyecto personal consensuado y unos objetivos formativos profesionales.

Acciones individuales concretas:

• Recogida de necesidades e intereses personales de los jóvenes.
• Derivación a recursos o centros acreditados.
• Seguimiento.
• Acompañamiento.
• Intermediación laboral.
• Formación en competencias clave.
• Formación hacia la superación de procesos de selección.
• Contacto directo con empresas con las que tenemos acuerdos establecidos y/o con ofertas de empleo que estén publicadas.

La realización de un acompañamiento sistematizado durante todo el proceso, a través del seguimiento en el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales, nos facilita la elaboración del diagnóstico, la preparación del itinerario de inserción y la revisión continua del progreso logrado por cada participante.

Hemos realizado un total de 2.134 intervenciones individuales, con una media de 10,16 sesiones por joven participante. El afianzamiento de las competencias señaladas, sitúan a nuestros participantes en una posición más favorable ante el empleo, incrementando la posibilidad de mantener el puesto de trabajo una vez conseguida la inserción.